关于甲方、乙方的优劣我在之前的回答或者文章中有过简短的回应，但对三者的发展路径和前景没有具体的做描述。
但是，这一点又非常影响到优化师今后的发展空间和上限，所以今天结合各大招聘网站，对三方的优化师发展路径做一个分析，仅供参考，希望对想入行或者刚刚入行，或者在行却比较迷茫的朋友，能给你们一点参考。
想要判断一个岗位的“终点”或者说“顶点”，很简单却很实用的一个办法：查看该岗位在招聘网站上的高端职位。
我们以我们这行的信息流优化师岗位举例，以薪资为导向，一一看看不同阶段（头衔不重要）的薪资范围以及能力要求。以下职位名称与实际略有区别是正常的，不同公司人事写的名字不一样，有的可能写广告投放专员，有的写广告优化师，有的信息流优化师。都是一个意思。
注意！本文多图预警！！！
阶段：第0档
薪资范围：4k～8k
职位：优化助理
对标人群：应届生或转行者，刚入行的人
仅展示一部分，这些都可接受应届生或转行的人，这个薪资范围，也是符合我第一篇推文所说的待遇的。
阶段：第1档
薪资范围：8k~15k
职位：优化师
对标人群：有实操经验的人，行业经验0.5年 都可以。不要看网站写的1年以上，实际上只要你有实操经验，面试还是可能接受5～6个月以上的，上限不设。
这里中间插一段话：前面有问：想入行，却要么找不到助理岗位、要么投简历石沉大海的人，还记得我前天的推文吗？第一，一线城市总会给刚入行的人的岗位的，找不到的原因，可能是你投在了不符合你经验的档位上。比如你没有经验，属于第0档位，却投的大多是这第1档位的，那大概率简历就是石沉大海了。
现在更加不同以往，有的公司，不仅要有经验，而且还要求是有对方公司所属的行业的经验。
比如：某甲方，是电商行业的，那同样是有经验的简历投到这里，一个是电商经验，一个是游戏经验，自然会优先录取电商经验的；
某乙方，乙方确实渠道做的多、涉及的产品类型也多。但仍然，每家代理公司的业务也是有偏向的，有的行业偏向明显：那家代理商游戏行业做的好；有的是渠道偏向明显：这家是重点做小信息流渠道，反而大平台如头条广点通 只是用来刷流水，利润反而在小渠道，招聘的人甚至也希望是有做过这个小渠道的，那就更冷门了。
阶段：第2档
薪资范围：15k~25k
职位：主管或者经理都有可能。
对标人群：继续有经验的资深优化师，或者小管理。至少做过2年以上。
阶段：第3档
薪资范围：20k~40k
职位：头衔差别挺大的，但我觉得不用在意头衔，反正同等薪资下，头衔越低越好。
对标人群：经验4年～7年都可以。同时有广告投放成功经验和管理经验。
阶段：第4档
薪资范围：35k~100k
职位：总监
对标人群：瞻仰中，无法预测，但是可以肯定，这就是大家期待的8～10年经验，长远的职业方向了。操盘过亿是基本的，还要熟悉并专精对方大厂里的领域。
（到后面第三档、第四档高端岗位可以在猎聘上面找）
可以看到，这些打工者的“山顶”甲方、乙方、媒体方都有，国内投放、海外投放也都有。有人说：我看到的管理岗位并没有这么高啊？有的甚至一个总监的岗位都只有15k～25k。难道你要将你的目标放在这样的岗位上吗？
越往上，所做的领域越细分，随着工作年龄增长，在每一个阶段，都会遇到选择，而你每一次做的选择，都会关系到你最终的“山顶”，能对标哪几家公司。
拿市场上筛选人才的金字塔来比喻是十分形象的。当你在最下层的时候，并不是意味着不重要，你要在基层打好地基，从一个切入点，慢慢努力拓宽领域，因为市场在一直变化，我认为在每一次找工作时，“旧中求新”才会让自己一直保持成长。
今天就说到这里，不管你处于哪个阶段，如果迷茫了，翻一番招聘岗位，看看岗位要求，就知道自己需要补充什么，总有一条路适合自己。有用的话，记得点个【赞】鼓励一下我哦！
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