二阶段:扩大公司知名度

目的:让用户能在网络上了解公司,并建立信任度。(网上布局品牌佐证资料)

考核标准:记录每周、每个月的浏览量、访客数量,每个月计算跟上月相比增加或减少的浏览量、访客数量。

过程需要的资源:

1、事件素材:每个人都可提供。

2、行业专业知识:在市场部无法解决的情况下,可能需要黄老师提供一些相关的专业知识。

具体计划:

1、在网络平台上发布专业知识。

平台:

1)论坛:本地论坛的行业相关板块、招聘论坛、HR论坛、企业管理类论坛、其它热门论坛的相关板块等。

2)文库

3)百度经验

4)问答

5)自媒体

6)具体平台请见《xxx网络推广平台》文件,里面有详细分类。

操作时间:每周一

2、事件营销。

具体方法请看《COP-QA06 xxx事件营销流程》。

操作时间:每周二(需视事件的具体情况而定)

3、问答营销。

1)在问答平台上搜索公司名,回答相关的问题,给予正面的回应和引导。

2)在问答平台上搜索同行名,在评论里、或“有更好的答案”里回答相关的问题,并介绍xxx公司和新产品。

3)在问答平台上搜索行业词(以人才测评为主,先搜索人才测评,后搜索人才测评类的长尾词),在评论里、或“有更好的答案”里回答相关的问题,并介绍xxx公司和新产品。

4)在问答平台上提出问题,问题标题使用《关键词数据表》里的长尾关键词,再换IP或让别人给出专业的回答,并在回答中植入公司信息。

5)具体方法请看《xxx问答营销操作指南》。

操作时间:每周三

4、视频营销。

方法:在人才测评相关的的视频文件里通过技术手段植入公司信息,然后将视频上传在各大视频网站里。将生成的视频链接发布到热门视频的评论区域里宣传。

操作时间:每周四

5、分类信息网推广。

平台:三茅网商城、赶集网、58同城、易登网、百姓网、列表网等。

方法:定期在分类信息网的相关栏目里发布人才测评服务信息。并每天刷新信息,以让信息靠前展示。

操作时间:每周五

6、跟行业媒体合作。

方法:在权威、流量大、行业相关的媒体平台上投放公司广告。(需收费)

操作时间:待定

7、微信运营。

方法:每天给微信公众号发布高质量的信息。同时给个人微信号加大量的HR群、企业群、好友等。将微信文章转发到朋友圈、QQ空间、微信好友等。

具体方法请见《xxx自媒体营销操作指南》

操作时间:每天

时间:长期

目的:让公司信息大范围地覆盖网络上的相关用户群体,逐步提升公司知名度。