二阶段：扩大公司知名度
目的：让用户能在网络上了解公司，并建立信任度。（网上布局品牌佐证资料）
考核标准：记录每周、每个月的浏览量、访客数量，每个月计算跟上月相比增加或减少的浏览量、访客数量。
过程需要的资源：
1、事件素材：每个人都可提供。
2、行业专业知识：在市场部无法解决的情况下，可能需要黄老师提供一些相关的专业知识。
具体计划：
1、在网络平台上发布专业知识。
平台：
1）论坛：本地论坛的行业相关板块、招聘论坛、HR论坛、企业管理类论坛、其它热门论坛的相关板块等。
2）文库
3）百度经验
4）问答
5）自媒体
6）具体平台请见《xxx网络推广平台》文件，里面有详细分类。
操作时间：每周一
2、事件营销。
具体方法请看《COP-QA06 xxx事件营销流程》。
操作时间：每周二（需视事件的具体情况而定）
3、问答营销。
1）在问答平台上搜索公司名，回答相关的问题，给予正面的回应和引导。
2）在问答平台上搜索同行名，在评论里、或“有更好的答案”里回答相关的问题，并介绍xxx公司和新产品。
3）在问答平台上搜索行业词（以人才测评为主，先搜索人才测评，后搜索人才测评类的长尾词），在评论里、或“有更好的答案”里回答相关的问题，并介绍xxx公司和新产品。
4）在问答平台上提出问题，问题标题使用《关键词数据表》里的长尾关键词，再换IP或让别人给出专业的回答，并在回答中植入公司信息。
5）具体方法请看《xxx问答营销操作指南》。
操作时间：每周三
4、视频营销。
方法：在人才测评相关的的视频文件里通过技术手段植入公司信息，然后将视频上传在各大视频网站里。将生成的视频链接发布到热门视频的评论区域里宣传。
操作时间：每周四
5、分类信息网推广。
平台：三茅网商城、赶集网、58同城、易登网、百姓网、列表网等。
方法：定期在分类信息网的相关栏目里发布人才测评服务信息。并每天刷新信息，以让信息靠前展示。
操作时间：每周五
6、跟行业媒体合作。
方法：在权威、流量大、行业相关的媒体平台上投放公司广告。（需收费）
操作时间：待定
7、微信运营。
方法：每天给微信公众号发布高质量的信息。同时给个人微信号加大量的HR群、企业群、好友等。将微信文章转发到朋友圈、QQ空间、微信好友等。
具体方法请见《xxx自媒体营销操作指南》
操作时间：每天
时间：长期
目的：让公司信息大范围地覆盖网络上的相关用户群体，逐步提升公司知名度。
