移动互联网时代，各行各业的互联网产品都得到了井喷式的发展，校园类产品也不例外，众多产品纷纷涌现，从社交、工具等产品应有尽有。众多互联网公司也瞄准了高校这块大蛋糕，纷纷参与其中。
对于互联网公司而言，在高校内做推广最大的难题就是如何获取用户。无论是线上推广还是线下地推，都需要有人去执行，校园团队是必不可少的。分享一个校园类产品的运营总监的经验总结，告诉大家如何通过校园推广团队去推广校园产品。
从当年的“校内网”开始，校园大使的模式就进入了校园，如今不管公司的规模大小，只要涉及到校园的产品，都会使用这种模式，而目前看来，线下校园团队，任何公司均可以去做。要打造一个成功的团队，需要做到以下4点。
1、选人
正所谓千军易得，一将难求。校园内有兼职或创业想法的学生大有人在，任何公司去打造一个校园团队都并非难事，难点在于如何选择一个能够领导这个团队的灵魂人物。这个负责人不仅需要各种能力，还要能踏实的带领团队做好基础性的工作，如传单发放，海报张贴、监督工作等要求当然是必不可少的。
除了满足常见的几点考核外，还要考虑这个校园团队负责人其能否每天24小时，每周7天，全年365天都能以校园市场为主。不然做到一半就跑了的话，对于公司的损失不小。
2、物质激励
移动互联网时代是一个去中介化的时代，学生与社会距离相隔并不远，不像以前那么好忽悠，不能再想着用洗脑的方式做校园团队了，该给的物质激励还是要给的。（如果你的洗脑技术一流，则另当别论了）
并且，不能全靠报酬去引导，我们需要的是获取真实的有效用户，而不是表面数据。光靠物质激励的话，很容易产生刷量和作假的行为。需要让校园团队有参与感、归属感，乃至荣誉感。要让他们觉得，在这个团队做事情，除了有钱赚以外，也能得到个人成就感，要培养他们的团队精神。
3、培训制度
在地推活动的过程中，地推物料的转化率，主要取决于物料的内容设计和使用人员。发放、张贴物料的时间、地点、方式等因素，都在一定程度上影响着地推活动的转化率。所以，对于校园团队的培训工作是必须的，以此提高过低的转化效果。
4、校园活动
如果已经建立了线下校园团队，就要由自己的团队去策划并完成多次的校园活动了。因为一个校园团队长期没有事可做，反而容易松散，并可充分展现出团队成员的能力，及使用他们的个人资源。
比如，公司要在高校内开展校园宣讲活动，就需要校园推广团队与校方及校园各组织进行交流，寻找可以突破的点。这时候，校园团队的重要性就体现出来了。校园推广团队可以去找校园里的行政资源和社团资源，进行协商，最终达成企业进入校园召开宣讲会的目的，还可以组织和配合线下宣传工作，让更多学生知道公司品牌，扩大影响力。
