公司推广怎么做的（企业微信如何推广？分享内部推广的6大方法和4个案例）

（文末附赠《2021企业微信内部推广手册》）

作为一名企业微信管理员，如何在企业内部进行使用推广，如何提升员工活跃率可能是你首先要面对的难题？而在服务了70万 家企业客户的过程中，我们也总结了不少经验方法。接下来，我们将对内部推广流程中的关键环节进行拆解，结合案例，逐一跟大家分享。

一、 企业微信内部推广的6大方法1、 邮件公告推广

推广的初期，需要的是一种自上而下的引导公司推广怎么做的，启用行政手段进行公告通知，一则让员工知道公司在协同工具使用上的统一，二则暗示管理层对这种办公模式的认可。这对往后推广工作的有效推进打下了关键基础。

这里可以使用内部邮件进行推广，将《企业微信的使用说明》或《员工使用手册》作为附件上传，方便员工了解使用。除了邮件，还可以启用公告类的应用再次发送通知，加深印象的同时，再次普及企业微信具备的功能及使用目的。

2、 激励型推广

第一种方式偏向于让员工被动接受，那为了让员工更主动使用并产生习惯，就需要采取一定的激励机制。

▍企业微信原生的红包奖励机制。员工首次下载并激活企业微信，即可领取专属红包。邀请同事加入企业微信，可以再次领取红包，每位员工最多可领取10个红包。

▍借助红包功能，自行组织抢红包的活动。比如以小组或部门为单位，进行团队PK赛，最快完成全员下载激活的，就可以抢占团队红包。

▍ 到了推广中期，关注目标也应该转移到提升员工的活跃度上。此时可借助企业微信丰富的红包玩法，比如单对单、拼手气、专属红包等等，在节庆活动期间，与员工互动发红包，加深公司各级之间的感情。

▍特殊节日场景，利用企业微信进行礼品选取发放，增加员工活跃度及应用使用率。

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▍利用积分兑换礼品的福利机制，在企业微信端设置签到积分活动。

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